AWG

Прошедший год был насыщен событиями для компании AWG. Мы рады подвести итоги 2023-го года и поделиться с вами результатами нашей работы. За это время мы достигли значительных успехов и продолжаем развиваться, ставя перед собой новые цели и задачи.

Взяли награды в рейтингах Ruward, Tagline, «Рейтинг Рунета» и «Премия Рунета»  

Участие в отраслевых рейтингах очень важно для нашей компании. Благодаря этим рейтингам, люди могут оценить уровень наших профессиональных навыков и качество предоставляемых услуг. Мы пользуемся этой возможностью для демонстрации своих успехов и обмена опытом с коллегами из других компаний. 

В 2023 году компания AWG и ее ИТ-проекты занимали высокие позиции в рейтингах Ruward, Tagline, «Рейтинг Рунета», а также в конкурсе «Рейтинга Рунета» и «Премия Рунета».

Премия RUWARD AWARD

1-е место в номинации «Агентский HR-бренд года в Интеграции» и «Агентский HR-бренд в создании сайтов»
2-е место в номинации «Digital интеграция». Агентство года

Премия Tagline Award  

Золото: проект SkillStaff в двух номинациях «Лучший продукт/сервис агентств для новых условий» и «Лучший продукт года среди агентств».

Серебро: проект TalentNations в номинации «Лучший международный проект» 

Бронза: конференция SkillStaff.Сonf 2023 в номинации «Лучшее мероприятие агентства» и мобильное приложение «ВинЛаб» в номинации «Лучшее ритейл-приложение»

«Рейтинга Рунета» 

Компания AWG оказалась среди лучших в трех отраслевых рейтингах по версии Рейтинга Рунета 2023: 

• Поддержка и развитие сайтов
• Лучшие разработчики сайтов
• Создание сайта для интернет-магазина 

Конкурс «Рейтинга Рунета»

Проекты, которые мы реализовали, также заняли высокие позиции:

• Сайт компании Аскона в номинации «Мебель и интерьер»
• Сайт Lundenilona в номинации «B2C, Бизнес для потребителя»

«Премия Рунета» 

SkillStaff, B2B-маркетплейс для поиска ИТ-специалистов по модели аутстаффинга, стал лауреатом в номинации «Цифровая экономика». 

В данной номинации участвовали организации и проекты, обеспечивающие развитие цифровых технологий, цифровой трансформации отраслей, а также создающие перспективные проекты и технологии, направленные на реализацию программ импортозамещения в ключевых отраслях экономики. Премия присуждается за существенный вклад в развитие интернет-отрасли в России. 

Провели рейтинг Омниканальности 2023 с церемонией награждения

AWG, SkillStaff и Data Insight уже третий раз проводят исследование омниканальности российских ритейлеров — Omni Retail Rating. В этом году мы провели первую торжественную церемонию награждения лидеров рейтинга. 

Открыли кластер ИТ-аутстаффинга в РАЭК

Компании AWG, SkillStaff и Российская ассоциация электронных коммуникаций (РАЭК) запустили кластер ИТ-аутстаффинга. Кластер РАЭК под нашим председательством позволит нам выйти на прямой диалог с государством, и совместными усилиями реализовывать потенциал ИТ-отрасли. 

Посещали и организовывали свои мероприятия

В этом году B2B-маркетплейс ИТ-аутстаффинга SkillStaff (входит в группу компаний AWG) организовал конференцию, посвященную ИТ-аутстаффингу — SkillStaff.Conf. Мероприятие посетило более 100 участников. 

В программе было выступление спикеров с докладами и круглый стол с представителями бизнес-заказчиков, которые работают с аутстафом и аутсорсом. Ключевые тезисы с круглого стола прочитать можно здесь. 



Стоит также отметить, что 2023 год был щедр на различные отраслевые мероприятия, в которых мы приняли участие: Retail Tech, Global CIO, TECH WEEK, «Электронная торговля — 2023», РИФ, «Российский диджитал. Год в новой реальности», Retention Day LIVE и другие. Нам нравится делиться своей экспертизой с коллегами и изучать опыт других для того, чтобы разрабатывать и реализовывать полезные и интересные проекты. 



Выступления с нашими экспертами, которые мы рекомендуем к просмотру:

1. Прямой эфир «ЦифраВидения» о том, нужна ли IT-инфраструктура для малого и среднего бизнеса, при участии Александра Хачияна.
2. Доклад «Как строить космические корабли с клиентом: взаимодействие подрядчика с ИТ и бизнесом в продуктовой разработке» от ИТ-директора AWG Станислава Пятецкого на Ural Digital Weekend.
3. Вебинар о том, как можно использовать популярные нейросети для создания пользовательского интерфейса. Провели вебинар старший дизайнер продукта в AWG Светлана Власова и арт-директор в CreativePeople Иван Корабельников.
4. Воркшоп «Щёлкаем QR-ы, как орешки» о работе QR-кодов с кейсами по разработке и не только. Провел ведущий аналитик AWG Дмитрий Орехов.
5. Вебинар о том, как быстро наращивать ИТ-ресурсы с помощью аутстаффинга. Среди участников дискуссии спикеры из компаний: HRSpace hh.ru, МТС Digital, Sitronics Group и ГК «5-55». 
6. Прямой эфир ПрактикаDays с Александром Хачияном и Никитой Шабашкевич об Omni Retail Rating, технологии омниканальности, опыте развития AWG, SkillStaff и TalentNations в контексте бизнеса и цифровых технологий и многом другом.
7. Вебинар «Мир без печенек, или веб-аналитика без куков», на котором  веб-аналитик AWG Гопша Илья обсудил текущие вызовы веб-аналитики и рассказал про средства визуализации и работы с данными.
8. Митап Samokat.teсh & Systems.Education Meetup: cистемный анализ и проектированиев e-commerce с участием главного архитектора AWG Евгения Скорикова, который рассказал о методике, сформированной на практике и помогающей нам делать проекты лучше.  

Вошли в топ лучших работодателей России 

Три авторитетных рейтинга в 2023 году отметили AWG как одного из лучших работодателей в России:

1. Попали в 10-ку бронзовых призеров в рейтинге лучших работодателей России по версии Forbes. Наша компания получила «золото» за отношение к сотрудникам и две «бронзы» за корпоративное управление и отношение к окружающей среде. 
2. Вошли в топ-5 лучших ИТ-работодателей России по версии Хабр Карьеры среди компаний до 1000 сотрудников.
3. Вошли в топ-100 рейтинга работодателей России по версии hh.ru.

Не менее значимым для компании событием стало то, что основатель AWG, SkillStaff и TalentNations Александр Хачиян вошел в ТОП-250 высших руководителей рейтинга в сфере «Информационные технологии» по версии Ассоциации менеджеров и ИД «Коммерсантъ». 

Компания AWG старается обеспечивать комфортные трудовые условия для сотрудников: гибридный режим работы, зимние и летние корпоративные выезды для всех желающих сотрудников, поддержка в повышении квалификации, включая оплату курсов, участие в конференциях, а также льготы (от медицинского страховая до карт питания и путешествий). Например, следуя традициям, в этом году сотрудники AWG отправились на командный уикенд зимой в парк-отель Sofrino и летом в «Солнечный». 



2023 год стал еще одним захватывающим годом для AWG, когда компания продолжала развиваться и достигать новых высот на своем пути к глобальному лидерству. А сегодня  мы уже строим амбициозные планы на грядущий год.