Рассказываем в статье, что это за специалист, почему компании все больше хотят видеть в команде аналитика и как быстро привлечь в свою команду эксперта в этой области.
Зачем нужен ИТ-аналитик
Сегодня о востребованности этого специалиста говорят тысячи вакансий на сайте hh.ru по запросу «Аналитик ИТ». На июль 2023 аналитиков ищут крупнейшие банковские, фармацевтические, информационно-технологические и другие компании.ИТ-аналитик — это специалист, который занимается анализом данных, процессов и систем для того, чтобы оптимизировать и улучшить работу компании или проекта.
Очень часто мы сталкиваемся с несовершенствами в приложениях и сервисах, которые вызывают раздражение и неудовлетворение. Заполняем формы, но запрос не выполняется, фильтры работают неправильно, заказы теряются, а функциональность оказывается неудобной. В таких ситуациях нам приходит в голову мысль: «Можно же сделать лучше»!
Можно, и аналитик как раз в этом помогает. Он разбирается в том, как все работает, и находит способы сделать процессы более эффективными и удобными для всех сторон — как для конечных пользователей, так и для поставщиков продуктов и услуг.
Роль аналитика на ИТ-проектах
В области аналитики существует огромное разнообразие направлений и специализаций: от бизнес-аналитики до UX-аналитики. Так или иначе эта область влияет на все аспекты разработки и оптимизации продуктов и услуг. От упорядочивания хаоса и поиска истинных причин проблем, до обеспечения соответствия бизнес-процессов техническим реалиям.
Нередко присутствие или отсутствие аналитика в команде играет решающую роль.
Пример: компания решает внедрить новую систему управления складом, но без участия аналитика. В результате система не соответствует потребностям сотрудников, процессы не оптимизированы, и возникают ошибки в учете товаров.
Что сделал бы аналитик? Провел бы анализ и оценку текущих процессов, определил требования и помог выбрать наиболее подходящую систему для внедрения, чтобы новый продукт был удобным, полезным и адаптивным к изменениям компании.
Какие еще проблемы решает аналитик:
- Если планируется внедрение новой функции, аналитик встроит ее в архитектуру системы так, чтобы поддержка готового продукта проходила легко.
- Если системы медленно работают или сайт «падает» во время высоких нагрузок, специалист выявит причины и выработает подход для их устранения. Этим, например, занимаются бизнес- и системные аналитики AWG на проектах, где требуется ИТ-аудит.
Чем занимается ИТ-аналитик на проекте
Это многорукий и многоликий специалист, способный управлять скоупом дел и обеспечивать команду всем необходимым. Его основная деятельность заключается в том, что он:
- Разбирается с требованиями, устраняет лишнее, предлагает улучшения и формулирует их понятно и однозначно.
- Определяет приоритеты, чтобы не заниматься второстепенными задачами, пока основные проблемы остаются нерешенными.
- Составляет полную, но краткую и понятную спецификацию, используя соответствующие методики и стандарты.
- Ставит задачи и назначает ответственных с учетом их навыков.
- Следит за своевременным выполнением задач и контролирует их качество, включая тестирование.
- Демонстрирует заказчику разработанную функциональность и получает обратную связь.
Аутстаффинг ИТ-аналитиков. Как быстро нанимать сильных кандидатов
Найти хорошего ИТ-аналитика – задача непростая. Специалистов в этой области много, но настоящие профессионалы — на вес золота, особенно, если нужен эксперт в реализации омниканальных проектов, BI-системы ритейла, клиентских систем и других.Наш опыт показал, что привлекать сильных кандидатов и внедрять их в рабочие процессы можно, даже не тратя время на поиск. Модель ИТ-аутстаффинга позволяет быстро наращивать трудовые ресурсы: компания делает запрос на аналитика, а подрядчик подбирает специалиста и отправляет на согласование резюме кандидатов из своей команды.
Время подбора значительно ускоряется, так как аутстаффинг-компания подбирает специалистов из своего пула сотрудников. После интервью специалист подключается на проект и усиливает вашу инхаус-команду на срок, который необходим для решения задач аналитика.
Если вам интересен аутстаффинг персонала, оставьте заявку на нашем сайте. Наши эксперты подберут специалистов и проверят их компетенции, а потом предложат вам несколько кандидатов для проведения дальнейших собеседований.
