Большинство компаний сталкиваются с проблемами при найме ИТ-специалистов в штат: поиск кадров затягивается, выбор кандидатов ограничивается 2-3 резюме, специалисты игнорируют оффер и уходят в другие компании.
Часто это связано с тем, что HR-служба отвечает за подбор всех специалистов: от кассира до директора по логистике. Однако поиск ИТ-специалистов — очень специфическая деятельность, требующая от рекрутера особых навыков.
HR-решения AWG позволяют в разы увеличить поток релевантных резюме, сократить время подбора специалистов до нескольких недель и сдвинуть с мертвой точки зависшие вакансии. Это реализуемо благодаря глубокой технической экспертизе наших рекрутеров, многолетнему опыту работы в ИТ и собственной базе кандидатов с десятками тысяч резюме. Мы делаем технический скрининг резюме и показываем только тех кандидатов, которые заинтересованы в проекте и подходят по hard/soft skills.
Стоимость услуги составляет 18% от совокупного годового дохода кандидата, принятого на работу. 50% суммы оплачивается после приема сотрудника на работу, еще 50% — после прохождения кандидатом первого месяца испытательного срока. Мы предоставляем гарантию 90 дней на однократную замену кандидата, если он не проходит испытательный срок.
Канал со свободными кандидатами AWG: https://t.me/AWGRecruitment
