Про начало карьерного пути в AWG
Я училась и параллельно работала в техподдержке, тем не менее хотела попробовать себя в другом направлении — аналитике. Но тогда подходящих для меня предложений на рынке было мало: везде требовался опыт работы от трех лет и занятость на полный рабочий день. Изменило все одно сообщение в социальной сети от Александра Хачияна, основателя AWG, который пригласил меня на собеседование.И хотя опыта у меня тогда не было, Александр поверил в меня и предложил работу в должности младшего системного аналитика.
Это событие стало отправной точкой: начался быстрый карьерный рост, за прошедшее время компания AWG стала моей второй семьей.
От младшего системного аналитика до исполнительного директора
Стажировка в роли младшего системного аналитика длилась недолго. По ее окончании я 3,5 года проработала в компании Леруа Мерлен как аутстаффер в рамках соответствующего направления AWG. Занималась развитием backend-приложений чекаута (оформление заказа) и онлайн-оплат.
Уже в 2020 году направление аутстаффинга набирает обороты и появляется все больше клиентов. И для того чтобы работать с разными заказчиками, не отказывая тем, для кого не хватало рабочих рук, совместно с коллегами в AWG мы приступаем к созданию MVP SkillStaff. В этот период я выступала в роли аналитика, руководителя проекта и продакт-менеджера.
Запуск SkillStaff прошел в конце января 2021 года. Под моим руководством было продвижение продукта на рынке, а чуть больше полугода назад я стала CEO SkillStaff.
Сегодня в рамках компании AWG я отвечаю за направление всего аутстаффинга в компании (платформы SkillStaff и штатных специалистов), развитие бизнеса и достижение стратегических целей. А департамент аутстаффинга насчитывает на текущий момент четыре отдела:
- Продажи и привлечение новых клиентов.
- Аккаунтинг текущих клиентов.
- Привлечение и аккаунтинг партнеров.
- Разработка платформы SkillStaff.
Так, в апреле 2023 года компания SkillStaff организовала первую конференцию об ИТ-аутстаффинге для агентств и клиентов — SkillStaff.Conf. Данное мероприятие получило множество положительных отзывов. Мы планируем сделать SkillStaff.Conf ежегодным событием с целью развивать ИТ-аутстаффинг в России.
Ценные уроки и советы
В сфере ИТ карьерный рост может быть очень насыщенным и быстрым, хоть и непростым. За относительно короткий промежуток времени стажер может вырасти в руководителя. Если вы студент, ищите стажировки, даже если они будут бесплатными. Изучайте новые технологии и подходы, но помните о базовых знаниях (например, алгоритмы и структуры данных, проектирование баз данных).
Активно берите на себя новые задачи и ответственность. Не бойтесь делать ошибки и задавать вопросы — тогда ваше развитие в этой сфере будет стремительным.
Активно берите на себя новые задачи и ответственность. Не бойтесь делать ошибки и задавать вопросы — тогда ваше развитие в этой сфере будет стремительным.
