Отдел разработки digtial-продуктов AWG состоит из нескольких продуктовых команд, которые проектируют и разрабатывают сложные пользовательские проекты для крупных федеральных брендов.
Сейчас мы ищем дизайнера, который не боится развивать крупный проект с миллионной пользовательской аудиторией. Специалиста c горящими глазами и храбрым сердцем, который не только хочет приносить пользу пользователям и бизнесу, но и знает как именно это делать.
Количество проектов, в которые вовлечены наши команды сейчас растёт очень бодро.
С каждым днем у нас появляется все больше интересных и необычных задач, которые требуют неординарного подхода к решению.
Задачи:
Проектировать и разрабатывать дизайн интерфейсов (рабочий инструмент — Sketch, Figma);
Создавать прототипы как отдельных элементов, так и целых модулей разрабатываемого продукта;
Презентовать решения и собирать обратную связь от всех участников бизнес процесса и команды;
Доносить разработанную концепцию до разработчиков, помогать в реализации, консультировать по верстке макетов;
Принимать участие в бизнес- и пользовательском тестировании продукта.
Список обязанностей приведен для того, чтобы уточнить чем занимается продуктовый дизайнер на наших проектах. Но на самом деле обязанность только одна — управлять развитием продукта и предлагать сильные и обоснованные дизайнерские решения, которые могут изменить разрабатываемый продукт в лучшую сторону.
Мы используем:
Требования:
Портфолио, которое содержит web- и/или мобильные интерфейсы должного уровня;
Опыт работы в Sketch или Figma;
Навыки работаты с готовыми дизайн-системами;
Способность разработать и предложить свою дизайн-систему для нового проекта.
Не обязательно, но будет плюсом:
Опыт проектирования сложных отраслевых интерфейсов (банки, финансы, склады, логистика);
Опыт работы в больших Scrum-командах;
Уверенное владение инструментами прототипирования интерфейсов.
Условия:
Работа над интересными проектами федерального значения;
Возможность попробовать себя на проектах для разных сегментов рынка;
Конкурентная заработная плата, обсуждается с финальным кандидатом в зависимости от опыта;
Гибкое начало рабочего дня;
Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
Социальный конфигуратор: ДМС, фитнес, обучение, повышение квалификации, иностранный язык, конференции (по выбору сотрудника);
Индивидуальный план развития и постановка целей для каждого сотрудника;
Выбор технических средств для достижения поставленных целей;
Поддержка идей и инициатив. От идеи до реализации 1 шаг;
Возможность выступлений в качестве эксперта от компании;
Регулярные посиделки и атмосфера;
Корпоративные выезды 2 раза в год #МореРаботы и #ГорыРаботы;
Комфортный офис с панорамным видом.
Мы используем cookies для вашего блага. Продолжая просматривать сайт, вы соглашаетесь с этим.